БатономамаПривет! не могла бы ты, как кадровик, помочь мне разрешить вопрос
(может сталкивалась с таким).
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 4-х лет по медицинским показаниям (до января следующего года). Это оформление стоила мне недели беготни, но они опять не отвертелись
. В мае собираюсь уйти на больничный по беременности и родам, поэтому хочу досрочно прервать свой отпуск и выйти на роботу (хотя бы формально на 1 день). Я знаю, что начальство законно воспрепятствовать моему выходу на работу и оформлению больничного по беременности и родам не может, а всё-таки мало ли к чему они прицепятся
? Хотелось бы знать, в какой срок следует проинформировать администрацию о досрочном выходе на работу (за неделю, за две, за месяц) и какие справки нужно взять с собой, чтобы потом не бегать
? Или логичнее было бы прийти уже прямо с больничным?