Форум Акушерство. Ru - беременность, роды, бесплодие, усыновление

Лисена
у меня тоже 15 т.р. была, и мне 40% от этой суммы дали 4800 перечислили.

Пособие расчитывается на основаниии среднего заработка, который считается за 12 предшествующих календарных месяцев. Сумма дохода за 12 месяцев делится на количество календарных дней в расчетном периоде и получается ваш среднедневной заработок. Потом берется от него 40% и соответсвенно умножается на количество календарных дней в месяце. Только есть ограничение ФСС на выплаты пособий в размере 16125 рублей в месяц. То есть если ваш среднедневной доход будет превышать 544,76 рублей, или среднемесячный доход будет превышать 16125 рублей, то все равно получите сумму пособия не больше 6000 тыс. рублей (так 40% от 15000 рублей (лимит 2006г.) составляет 6000 рублей.). Еще надо заметить что в расчет среднедневного заработка не входят начисленные вам отпускные. Надеюсь это внесет какую то ясность ...

Careless angel
То есть, получается, Вы были на больняках?.. Ведь 40% от 15 т.р. - это 6 т.р.
Mar Go
Почти все понятно... Из-за больняков будет меньше. А отпускные не входят - это как?
если перед декретным отпуском я возьму месяц очередного отпуска (март), то мне зарплату за 11 месяцев поделят на 12?
или захватят тогда март прошлого года для рассчета?

Лисена
А отпускные просто не включаются в расчет вашего среднего заработка. То есть если ваш оклад 15000 и вы пошли в отпуск на две недели то соответсвенно в расчет включится только часть оклада за отработанные дни в этом месяце, а начисленные отпускные нет, то есть за месяц у вас получится доход около 7000 тыс. рублей. Сразу таким образом снижается среднедневной доход...

Лисена
я наврала , чесно не хотела, т.к. у меня з/п была общая 15000, а "белая" - 12000, вот и получается 4800.
извините, если кого запутала...

Careless angel
То есть у Вас ровно 40%... Получается, Вы не брали ни больничные, ни отпуска за 12 мес. перед декретным отпуском?..
Mar Go
Неужели опять государство нас облапошило...Ведь почти невозможно все 6,5 месяцев беременности работать... Особенно в мегаполисе с поездками в час пик...

Лисена писал(а): Получается, Вы не брали ни больничные, ни отпуска за 12 мес. перед декретным отпуском?.

каждый месяц болела перед дикретом и еще в отпуск на 2 недели ходила...

возможно мне больничные не учитывали из белой з/п, а просто уменьшали черную, но отпускные вроде должны входить в расчет..

Mar Go писал(а):Сумма дохода за 12 месяцев делится на количество календарных дней в расчетном периоде и получается ваш среднедневной заработок

Постановление Правительства РФ от 11.04.03 N 213 "Об особенностях средней заработной платы" (вроде оно действующее, нет под рукой правовой системы), п. 3: "Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты."
То есть не календарные дни берутся, а отработанные.


Careless angel
Работа правда дурацкая, тут работаешь постоянно, и то клинит, ошибки делаешь. Вот сейчас вспомнила, что с какого-то перепугу включила отпускные в расчет среднего заработка... Расстроилась, получается, завысила затраты. Одна надежда, что налоговики не будут пересчитывать ЗП.

Careless angel писал(а):возможно мне больничные не учитывали из белой з/п, а просто уменьшали черную, но отпускные вроде должны входить в расчет..

ТО же Положение, п. 4:"При исчислении среднего заработка из расчетного периода
исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с
законодательством Российской Федерации;"

Даю ссылку, надеюсь поможет :wink:
РЕКЛАМА://www.РЕКЛАМА/art/10630

Вот читаю все это, и такое ощущение, что никогда в жизни бухгалтером не работала. А ведь и главным была, и балансы составляла... Вот как влияет на мозги сидение дома с ребенком

А кто знает закон, которым введена следующая норма?
. Новая норма – расчет «больничных» в календарных днях – действует уже с 1 января 2007 года.

подскажите плиз в моей ситуации
в общем раньше работала на одной фирме оператором ПК вместе с мужем з.п. была 10000+3000 бонусы, уволилась из-за отвратительного отношения руководства, постоянно не додавали з.п., по ряду разных причин
пошла работать в солидную туристическую фирму, но очень меня изматывала дорога, поэтому отработав там около полугода, я стала искать работу ближе к дому.
решила пойти работать бухгалтером, т.е на первичку, чтоб получить какой-либо опыт
в это время муж мне сообщает, что на старой работе требуется бухгалтер как раз на первичку, и еще мне предлагают такую же вакансию в отопительной фирме
я узнаю все условия поступления на работу и туда и туда одинаковые, т.е. з.п. на начальный период 15000, испытательный срок 1 мес
выбрала я конечно старую работу, т.к. родные стены, знакомые люди, только типа повышение
в общем проработала я на испытательном сроке 3 мес, з.п. 12000 тыс (т.к. по словам главного бухгалтера мне такого 15 тыс никто не обещал)
т.е официально провели меня 12 января 2007 г.
медицинское страхование мне на сделали, т.е. сейчас я уже месяц сижу дома на сохранении как безработная, а на работе они сделали приказ, что у меня отпуск за свой счет
что делать я не знаю, но я хочу чтоб было все по справедливости

Mar Go писал(а):Даю ссылку, надеюсь поможет Wink

Отличная статья, спасибо! И на мой предыдущий вопрос там ответ есть.

Gorbyshka,
Да уж, ситуация идиотская, дважды на те же вилы...
Ну как безработная ты сидеть не можешь, раз тебя оформили официально (кстати, это как? Сделали запись в трудовой под твою подпись об ознакомлении, приказ о приеме на работу с указанием должности и оклада, опять же под подпись, отдали твой экземпляр трудового договора?). Как они отправили тебя в отпуск за свой счет, заставили написать заявление? Какой оклад указан у тебя в приказе о зачислении и в трудовом договоре? Если копейки, и тебе уже главное выносить и родить малыша, а не получать опыт бухгалтера на первичке (его ты можешь получить и за 2 месяца, думаю, все что можно, ты уже узнала за испытательный срок), то бери больничные, ксерь их и отдавай под подпись на работе (оригиналы), или высылай по почте с уведомлением о доставке и описью вложения, пусть проводят. Декретные все равно в случае копеечного официального оклада ты не увидишь, а уж на хорошее отношение и продолжение работы после декрета можно и не надеятся. Никаких заявлений об отпусках и тем более увольнении не подписывай. Обратись в трудовую инспекцию, опиши ситуацию. Вот те вопросы, которые они проверяют:
РЕКЛАМА://www.РЕКЛАМА/publ11-07-05-1.php. Вот адреса и телефоны проверяльщиков, куда можно пожаловаться: РЕКЛАМА://www.РЕКЛАМА/kontrol/trudovoy/adres.php