Форум Акушерство. Ru - беременность, роды, бесплодие, усыновление

Елена З. писал(а):2. Если второй отпуск по беременности и родам пришелся одновременно и на «старый», и на «новый» период (начался в 2009, а закончился в 2010), тогда он должен был рассчитан по тарифной ставке/окладу, но в месяцах, выпавших на период, начиная с 01.01.2010 необходимо сделать перерасчет пособия с учетом увеличения ограничения с 25390 руб. (в 2009 г.) до 34583 руб. (в 2010 г.)

о, мне получается должны январь пересчитать!

Елена З. писал(а):Вот, еще мне прислали разъяснения с юр.отдела моего окружного управления образования:

ну вот теперь все понятно стало

Вопрос на засыпку.
Второй ре родился, когда первому ещё года не было. Как начисляется пособие по уходу за ребенками в этом случае? 10000 на двоих или на каждого по 10000?
Подскажите если кто в курсе, плиз. совсем нет времени самой в инете искать.

Лиса_Алиса писал(а):10000 на двоих или на каждого по 10000?

на каждого.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6181 рублей 23 копеек. На непервых двоих — не менее 8241 рубля 64 копеек в месяц.
это вот отсюда
РЕКЛАМА://www.РЕКЛАМА/arts.php?art=po ... nie-uhod#3

Вот еще разъеснения от бухгалтеров с Клерк.ру, они по сути повторяют тоже, что прислали мне из юридического отдела управления:

"... В 2010 году становится важным понятие «предыдущего страхового случая» и наличие заработка и отработанных дней перед ним. Поэтому стоит расписать хронологию событий в ситуации «из декрета в декрет», чтоб было понятно – что чему предшествует.
1. Отпуск по БиР с первым ребенком (в течение 12 месяцев перед ним есть заработок и отработанные дни)
2. Отпуск по уходу за первым ребенком (в течение 12 месяцев перед ним есть заработок и отработанные дни)
3. Отпуск по БиР со вторым ребенком (в течение 12 месяцев перед ним нет заработка и отработанных дней)
4. Отпуск по уходу за вторым ребенком (в течение 12 месяцев перед ним нет заработка и отработанных дней)

Мы считаем пособия для случаев 3 и 4.

Сначала о пособии по беременности и родам. Его предельные размеры:
2009 год: не более 25 390,00 рублей за полный месяц отпуска по БиР (плюс районный коэффициент в тех регионах, где он есть)
2010 год: не более 1 136,99 рублей за каждый день отпуска по БиР
Если начало отпуска по БиР (3) пришлось на 2009 год, то никакие предыдущие страховые случаи нам неинтересны. Декретные рассчитываются из установленного на тот момент оклада: за каждый полный месяц – оклад, за неполный – пропорционально календарным дням (оклад/количество календарных дней месяца*календарные дни, приходящиеся на отпуск). Основание - пункт 11 старой редакции Постановления 375.
Если же отпуск по БиР (3) начинается уже в 2010 году, то пособие рассчитывается по данным 12 месяцев перед предыдущим страховым случаем – отпуском по уходу за первым ребенком (2). Основание - пункт 11 нынешней редакции Постановления 375.
В случае переходящего отпуска по БиР (из 2009 в 2010) возможна (!) доплата пособия по БиР за дни, приходящиеся на 2010 год. Она необходима, если пособие в 2009 году было ограничено 25 390,00 рублями за месяц при том, что оклад выше этой суммы.

Теперь о пособии по уходу. Его предельные размеры:
2009 год: 1 873,10 (3 746,20) – 7 492,40 (ко всем суммам прибавляем районный коэффициент в тех регионах, где он есть)
2010 год: 2 060,41 (4 120,82) – 13 833,34 (районный коэффициент прибавляем только к минимумам, максимум единый для всех регионов).
Каким бы не был оклад сотрудницы пособие по уходу должно попадать в эти границы.
Во всех трех случаях пособие по уходу будет рассчитываться как 40% оклада установленного на начало отпуска по уходу.
Для отпуска по уходу, начавшегося в 2009 году, основанием для такого расчета будет все тот же пункт 11 старой редакции Постановления 375.
Для отпуска по уходу, начавшегося в 2010 году, основанием для расчета из оклада будет уже пункт 11.1 нынешней редакции Постановления 375. Ведь заработка нет ни перед отпуском по уходу (4), ни перед предшествующим ему отпуском по БиР (3).
Для переходящего отпуска по уходу также возможно (!) изменение суммы пособия с 01.01.2010 года. Оно потребуется в двух случаях:
- назначенное в 2009 году пособие оказывается меньше нового минимума. Например, в 2009 году назначили пособие по уходу за вторым ребенком в размере 3 900,00 рублей в месяц. С 01.01.2010 года пособие должны увеличить до 4 120,82 рублей
- назначенное в 2009 году было ограничено тогдашним максимумом при том, что 40% оклада составляют большую сумму. Например, оклад 20 000,00, 40% от него – 8 000,00. С 01.01.2010 года должны платить именно 8 000,00..."

Елена З. писал(а):Вот еще разъеснения от бухгалтеров с Клерк.ру, они по сути повторяют тоже, что прислали мне из юридического отдела управления:

как все хорошо разъяснили, сразу все вопросы отпали ....спасибо!!!!

Девочки, вторая выплата прошла - опять максималка

katrinsh писал(а):Девочки, вторая выплата прошла - опять максималка

Ну и хорошо ... а ты подозреваешь, что должны платить меньше?



Мне тоже все пересчитали и выплатили недоплаченные денежки

Елена З. писал(а):а ты подозреваешь, что должны платить меньше?

нет, так и ждала,пртсо ты и Бруника ж просили сообщить, скока выплатят второй раз - вот я и сообщаю

Елена З. писал(а):Мне тоже все пересчитали и выплатили недоплаченные денежки

класс, есть на свете справдливость!

katrinsh писал(а):скока выплатят второй раз - вот я и сообщаю

Отлично!

katrinsh писал(а):Девочки, вторая выплата прошла - опять максималка

ну супер! значит все ок, буду теперь и я ждать

Елена З. писал(а):Мне тоже все пересчитали и выплатили недоплаченные денежки

здорово!

Brunika писал(а):значит все ок, буду теперь и я ждать

ну что, заплатили мне тоже выше чем раньше. т.ч. платят не по минималке, а как положено 40% от зп....

Сюда вставлю, проект закона пока не принят..

Госдума сокращает выплаты по больничным и декретным

МОСКВА, 22 октября. Госдума приняла сегодня в первом чтении законопроект, направленный на сокращение выплат по больничным и декретным.

Изменения вносятся в ряд действующих законов, в том числе федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Документом увеличивается период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, до 3 дней (в настоящее время — 2 дня).

Также изменяются стажевые периоды по установлению процентных размеров пособия по временной нетрудоспособности от средней заработной плат — при стаже до 8 лет — 60%, от 8 до 15 лет — 80%, свыше 15 — 100%.

Кроме того, изменяется средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из среднего заработка за 2 года, а не 1 год, как сейчас, предшествующих году наступления страховых случаев. При этом в расчет заработка предлагается включать все выплаты, на которые были начислены страховые взносы.

Также устанавливается, что если застрахованный не имел заработка в течение двух календарных лет, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок для исчисления принимается равным МРОТ.

Brunika, бардак, конечно ... Надеюсь, этот законопроект не пройдет...

РЕКЛАМА://РЕКЛАМА/story/284902/ про выплаты.