Brunika писал(а):.е ты получаешь как будто работала раньше и по зп который был на момент ухода в декрет со всеми прибавками за послед.годы???.
Ты знаешь, я посмотрела свои поступления на карточку и уже сама не понимаю как мне начисляют
, с одной стороны на минималку вроде не похоже, потаму что сумма больше, чем 4121 руб. (минимум за второго ребенка), но с другой стороны и 40% от оклада тоже не получается, в моем случае должно быть примерно 6800 руб., а мне начислили в январе и феврале примерно по 5000 т.р. (плюс, минус)... может это из-за того, что рабочих дней в январе и феврале меньше
... вобщем, не знаю
... я с этим новым законодательством вообще перестала ориентироваться
... надо бы съездить в бухгалтерию и точно все узнать, хотя что-то мне подсказывает, что и в моем случае будет минималка выплачиваться
, по крайней мере в твоем сообщении вот, что написано:
....Такая формулировка закона по-прежнему делает невозможным получения пособия по уходу за вторым ребенком в цепочке «из декрета в декрет» в размере больше минимального.
Действительно – ведь получается, что для страхового случая «уход за вторым ребенком до полутора лет» предыдущим по времени страховым случаем (см. формулировку п.2 статьи 13) будет страховой случай «рождение второго ребенка» (см. перечень страховых случаев из статьи 1.3). За 12 календарных месяцев перед данным страховым случаем мама не имела дохода, он был равен нулю, она получала только пособие по беременности и родам и возможно, пособие по уходу за первым ребенком. Следовательно, расчетная база равна нулю, а следовательно, пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера.
--------------------------------------------------------------
ТашаНВ писал(а):а я на работу вышла и потеряла сильно:((( и декретные намного меньше и ежемесячное пособие получится минимальное:((( надо было не выходить
Смотря когда отпуск по БиР наступил... если до 1 января 2010, то да - выходить на работу было не выгодно, а вот по новому законодательству наоборот выходить очень даже стоит, вот цитата из ссылки
РЕКЛАМА://www.РЕКЛАМА/page/iz-dekreta-v ... z0hg2CtB1c"...если за время нахождения женщиной в отпуске по уходу за ребенком оклад увеличили, то женщине, для получения большего пособия, необходимо выйти на работу. При этом неважно, сколько дней Вы отработаете после выхода из отпуска по уходу за ребенком, так как выход даже на один день может существенно повлиять на размер среднего заработка..."