anya_mas писал(а):Батономама, а справку о беременности обязательно нужно нести на работу, или только при условии, если меня захотят уволить?
anya_mas писал(а):а справку о беременности обязательно нужно нести на работу, или только при условии, если меня захотят уволить?
Mashaaa писал(а):Девченки, помогите пожалуйста: перешла на новую работу, потом узнала что беременна, собственно вопрос вот в чем: меня оформили по трудовому договору, в котором прописан испытательный срок (до 26 июня), так вот пока они не знают, что я беременная и я боюсь что узнают и уволят, имеют ли они право меня уволить на испытательном сроке, или нет?
K@tenok писал(а):Девочки, сегодня я всё таки сходила к себе на работу, как и собиралась. Хотела продлить отпуск до трех лет. И так пришла, и говорю нач. кадров хочу продлить отпуск до 3 лет, на что она мне и отвечает, что указ "сверху" был уволить, и сказала, что еще раз пойдет и уточнит и сказала, что после 1, 5 выплат уже ни каких нет.
Вот не знаю как быть! Жалко, что у меня язык в попе, и ничего я не могу им сказать.
Beau писал(а):Можно просто набраться храбрости (терять-то всё-равно нечего ) и заявить, что обратитесь в прокуратуру (эта организация действует быстрее и вернее, чем суд). Кстати, можно действительно сходить в прокуратуру, только предварительно изложите свою проблему на бумаге, а то можно что-то забыть и напутать. Но обычно до этого не доходит
Вернуться в Юридическая консультация
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6