Страница 1 из 1

Уход в декрет при СРОЧНОМ трудовом договоре

СообщениеДобавлено: Ср апр 14, 2010 8:28 pm
browneyed
устроилась на работу, но мне сказали что они не заводят трудовых книжек, а оформляют по какому-то гражданскому договору на месяц (т.е. каждый месяц будут продлевать). делается это якобы потому, что нельзя увеличивать число штатных единиц. на мой вопрос про всякие выплаты, ответили что разницы нет (т.е. больничные, отпускные и декретные, я так понимаю, тоже должны выплачиваться). а в инете нашла что организация платит только за 140 декретных дней. как же разобраться с этим? про беременность я умолчала. вот думаю что же меня ждет когда родится малыш... могут ли меня после этих 140 дней просто уволить без выходного пособия и прочих выплат??? :thinking2: