Уход в декрет при СРОЧНОМ трудовом договоре

Юридическая консультация, правовые вопросы

Уход в декрет при СРОЧНОМ трудовом договоре

Сообщение browneyed » Ср апр 14, 2010 8:28 pm

устроилась на работу, но мне сказали что они не заводят трудовых книжек, а оформляют по какому-то гражданскому договору на месяц (т.е. каждый месяц будут продлевать). делается это якобы потому, что нельзя увеличивать число штатных единиц. на мой вопрос про всякие выплаты, ответили что разницы нет (т.е. больничные, отпускные и декретные, я так понимаю, тоже должны выплачиваться). а в инете нашла что организация платит только за 140 декретных дней. как же разобраться с этим? про беременность я умолчала. вот думаю что же меня ждет когда родится малыш... могут ли меня после этих 140 дней просто уволить без выходного пособия и прочих выплат??? :thinking2:
browneyed
Старожил
Аватара пользователя
Старожил
 
Сообщения: 1142
Подарки: 8
Ложечка (1) Колясочка (1) Погремушка (1)
Откуда: Иваново
Возраст: 31
Репутация: 272
Имя: Татьяна
Зодиак: Козерог
Детишки: сын Даниил 29.10.10

Вернуться в Юридическая консультация

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1