Сокращение рабочего времени у беременной сотрудницы
Добавлено: Сб дек 26, 2009 11:12 amУ меня ситуация аховая! Работаю на предприятии , в период кризиса предприятие перешло на 4 дневную рабочую неделю, руководство в обязательном порядке требовало подписать заявление о добровольном переходе на 4 дня с не оплатой 5 дня, т.е. за свой счет. Фактически работали всегда 5 дней с оплатой, т.е. ежемесячно от каждого отдела выходит приказ о выводе работников в связи с производственной необходимостью,сейчас я на учете в ЖК по беременности, начальник без моего согласия переводит меня на 4 дневку без оплаты, и не пересматривает объем моей работы, т.е. получать я буду существенно меньше , а обьем работы размазывается с пяти дней на четыре дня. У меня вопрос на сколько это законно, куда идти и что писать, хочу получить нормальные декретные , а не копейки 