ОБЩАЯ ТЕМА: Денежные выплаты

[Masyk]

Рассчитывается пособие, ис-ходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Ес-ли женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда (1100 рублей в месяц)

С 1 января 2007 года максимальный разсер пособия 16125 рублей. Теперь если женщина уходит на больничный по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком, для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за 12 месяцев до ухода на первый больничный по беременности и родам, а не из расчета МРОТ

[Ирина78]

Рассчитывается пособие, ис-ходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Ес-ли женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда (1100 рублей в месяц)

С 1 января 2007 года максимальный разсер пособия 16125 рублей. Теперь если женщина уходит на больничный по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком, для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за 12 месяцев до ухода на первый больничный по беременности и родам, а не из расчета МРОТ

Это действительно так. Мне уже начислили.
Осталось только выяснить, как рассчитывается средняя зарплата за 12 месяцев. Теперь, говорят, считают среднюю дневную, потом умножают на 140 дней декретного отпуска

[Елена З.]

С 1 января 2007 года максимальный разсер пособия 16125 рублей. Теперь если женщина уходит на больничный по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком, для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за 12 месяцев до ухода на первый больничный по беременности и родам, а не из расчета МРОТ

Да, не плохо! Но я так понимаю, здесь речь идет об отпуске по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет. А если мама решила посидеть с первым до 3-х лет, забеременела вторым и решила рожать? Вряд ли второй декретный ей будут оплачивать по предыдущей зарплате, мне кажется работодателю это не выгодно

[KykoHa]

А кому-нибудь уже платили ежемесячное пособие 6000р.

[Ирина78]

Да, не плохо! Но я так понимаю, здесь речь идет об отпуске по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет. А если мама решила посидеть с первым до 3-х лет, забеременела вторым и решила рожать? Вряд ли второй декретный ей будут оплачивать по предыдущей зарплате, мне кажется работодателю это не выгодно

Это зависит не от работодателя - есть закон, по которому расчитывают декретные отпуска: ФЗ-255 от 29.12.06, вступил в силу с 1.01.07.

Masyk, столько информации перечитала, та и не нашла единого мнения:
теперь при расчете средней дневной зарплаты (для оплаты декретного) зарплату за 12 месяцев делят на 365 дней или из этих 365 дней вычитают периоды больничных, отпускных и т.п.?
Просто за первый декретный мне начислили 70 т.р, а за второй (без выхода на работу) 33 т.р. - сказали по новому закону так получается....

[Елена З.]

Да, не плохо! Но я так понимаю, здесь речь идет об отпуске по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет. А если мама решила посидеть с первым до 3-х лет, забеременела вторым и решила рожать? Вряд ли второй декретный ей будут оплачивать по предыдущей зарплате, мне кажется работодателю это не выгодно

Это зависит не от работодателя - есть закон, по которому расчитывают декретные отпуска: ФЗ-255 от 29.12.06, вступил в силу с 1.01.07.

Да, я почитала этот закон, там действительно имеется в виду если беременность наступила во время отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. Вот только не совсем понятен такой момент, цитирую: "Если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков". То есть, я так понимаю, что женщина, уходя в отпуск по второй беременности, имеет право выбрать: либо продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком, либо ей опять расчитывают больничный (140 дней). По-моему и так ясно, что по деньгам выгоднее оформить отпуск по беременности он оплачивается из расчета 100%, а отпуск по уходу за ребенком - из расчета 40%)

[Ирина78]

То есть, я так понимаю, что женщина, уходя в отпуск по второй беременности, имеет право выбрать: либо продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком, либо ей опять расчитывают больничный (140 дней). По-моему и так ясно, что по деньгам выгоднее оформить отпуск по беременности он оплачивается из расчета 100%, а отпуск по уходу за ребенком - из расчета 40%)

Само собой, новый декретный отпуск оформить выгоднее, хотя, помнится, обещали, что будут платить и то и другое - жаль.
Сегодня была в бухгалтерии - очень извинялись, обещали пересчитать второй декретный, мол запутались в законах.
Еще сказали, что пока у них нет рапоряжения начислять ежемесячное пособие 40% от зарплаты Про закон слышали, но пока начисляют по-старому - 700 руб. Сказали, потом через месяц-другой придется пересчитывать и доплачивать.

[Елена З.]

Еще сказали, что пока у них нет рапоряжения начислять ежемесячное пособие 40% от зарплаты Про закон слышали, но пока начисляют по-старому - 700 руб. Сказали, потом через месяц-другой придется пересчитывать и доплачивать.

Вот у всех по разному... Я в середине января ездила в свою бухгалтерию, получала пособие по рождению (8000) и по постановке на учет в ЖК (300) и спросила по поводу ежемесячного пособия, мне сказали, что буду получать по-новому, 40%. Правда у меня декретный отпуск закончился только 31 января, так что 5-го марта узнаю сколько мне за февраль начислили.

[Elenka_]

Странички из книжки "Растем вместе с Москвой". В увеличенном виде для лучшего просмотра еще раз нажать прямо на картинку.

[Elenka_]

Еще одна новость:
"Установлены правила определения страхового стажа для расчета пособий по нетрудоспособности и по беременности и родам. Их утвердили специалисты Минздравсоцразвития приказом от 06.02.2007 г. № 91, который направлен на регистрацию в Минюст России. Новая норма – расчет «больничных» в календарных днях – действует уже с 1 января 2007 года. До утверждения приказа представители Минздравсоцразвития советуют бухгалтерам устанавливать страховой стаж работника в соответствии с записями в трудовой книжке."[/b]

[Ирина78]

Новая норма – расчет «больничных» в календарных днях – действует уже с 1 января 2007 года.

Про это уже наслышана, теперь больничные и декретные уменьшились.
Когда уже примут постановление об особенностях определения расчетного периода и расчета средней зарплаты:

Статья 14. п.7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

До сих пор путаница в законах

[Юлёна]

девчат, работаю на гос предприятии, ребенку 1,2 мес. Прихожу за детскими деньгами за янв, думаю, что получу немногим больше безработных... А тк ставка постоянно увеличивается - получила совсем другие деньги!!!

[Оленька187]

Девочки, а подскажите плиз, сколько я получу декретных, если учесть, что я не брала больничный... З.п выше 16125.Короче, какой максимум по этим выплатам. У нас нет учета больничных и на отпуск заявление я не пишу.

[Ирина78]

Оленька187, в смысле "не брала больничный". Если декретный больничный не оформлен и не написано заявление на декретный отпуск, то, по-моему, вообще ничего давать не обязаны.
Если оформляешь по всем правилам декретный отпуск, то либо заплатят по максимуму 16125 в месяц, либо, если начальство расщедрится от себя доплатить (что бывает очень редко), могут даже по реальной зарплате насчитать.

[Оленька187]

Ирина78, я имела ввиду, что больничный я за декрет взяла, я к тому, что работаю в компании более 2 лет и ни разу не брала больничный и отгулы.... Т.е в отпуск я ходила, как положено, но не более того, вот о чем я! Какова максимальная выплата исходя из 16125 за 140 дней?